Устав муниципального бюджетного учреждения культуры ЦБС

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» городского округа города Райчихинск Амурской области Российской Федерации (Далее Учреждение) с приоритетным осуществлением деятельности по информационному, культурно-досуговому обслуживанию населения городского округа города Райчихинска, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 – ФЗ «О некоммерческих организациях», постановлением главы города Райчихинска от 29.06.2011 №529 «О переводе муниципальных учреждений культуры в статус бюджетных».
1.2. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система», являющегося некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации, Амурской области полномочий органов местного самоуправления в сфере культуры.
1.3. Официальное наименование муниципального учреждения культуры:
полное – муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» городского округа города Райчихинск Амурской области.
сокращенное – МБУК «ЦБС».
1.4. Государственный статус муниципального учреждения культуры:
тип – муниципальное учреждение культуры;
вид – «Централизованная библиотечная система» с приоритетным осуществлением деятельности по информационному, культурно-досуговому обслуживанию населения городского округа города Райчихинск;
категория – третья.
1.5. Учредителем Учреждения является Учреждение администрация города Райчихинска Амурской области Российской Федерации.
Юридический адрес Учредителя: Российская Федерация, 676770, Амурская область, город Райчихинск, улица Победы, дом № 3.
1.6. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
1.7. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ город Райчихинск.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения, а также отдельные функции и полномочия Учредителя в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом осуществляет Комитет по управлению имуществом города Райчихинска.
1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество самостоятельный баланс, имеет лицевые счета, открытые в органах казначейства в установленном законодательством Российской Федерации порядке, бюджетные средства, а также средства, полученные от осуществления приносящей доход деятельности.
Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 года;
-Основами законодательства Российской Федерации о культуре от 09.10.1992 года №3612-1;
Федеральным законом Российской Федерации «О библиотечном деле» от 29.12.1994 года №78-ФЗ;
- указами Президента Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, министерства культуры и архивного дела Амурской области;
- постановлениями и распоряжениями главы города Райчихинска Амурской области;
- приказами отдела по делам молодёжи, культуры и спорта администрации городского округа города Райчихинска Амурской области;
- настоящим Уставом.
1.11. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за муниципальным учреждением культуры, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным учреждением культуры или приобретенного им за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
1.13. Право на ведение библиотечной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения информационной, культурно-досуговой деятельности.
1.14.Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.15. Юридический адрес Учреждения: Россия, 676770, Амурская область, город Райчихинск, улица Победы, дом № 10.
Фактический адрес Учреждения: Россия, 676770, Амурская область, город Райчихинск, улица Победы, дом № 10.

2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является обеспечение прав пользователей на свободный и равный доступ к информации, создание оптимальных условий для удовлетворения их образовательных, культурных и духовных потребностей, приобщение к ценностям отечественной и мировой культуры.
2.2. Учредителем на Учреждение возложены следующие специфические задачи:
2.2.1. Формирование, хранение, исключение устаревших, малоиспользуемых, ветхих и утраченных документов.
2.2.2.Предоставление во временное пользование фонда документов (или их копий), наиболее полно обеспечивающего информационные, образовательные, духовные и культурные потребности населения городского округа города Райчихинска.
2.2.3. Учет, научная и библиографическая обработка поступивших в библиотечный фонд носителей информации, их отражение в каталогах и картотеках, формирование электронных баз и банков данных, организация доступа пользователей к другим информационным ресурсам, в т.ч. сети Интернет.
2.2.4.Организация библиотечного, справочно-библиографического и информационного обслуживания пользователей.
2.2.5. Работа по образовательным и просветительским программам, направленных на поддержку и стимулирование учебной, самообразовательной и культурно-досуговой деятельности пользователей;
2.2.6.Оказание методической и консультационной помощи библиотечным работникам Учреждения, библиотечным работникам других систем и ведомств, руководителям детского чтения, специалистам школьных библиотек городского округа города Райчихинска, по проблемам библиотечной работы.
2.2.7. Культурно-просветительская, рекламная и издательская деятельность.
2.3. Для достижения поставленных целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1.Организация библиотечного обслуживания в городском округе города Райчихинска всеми филиалами Учреждения;
2.3.2. Комплектование единого библиотечного фонда осуществляется специализированными отделами ЦГБ в пределах средств, предусмотренных сметой расходов на эти цели;
2.3.3.Хранение и выдача во временное пользование фонда документов (или их копий) всеми филиалами Учреждения;
2.3.4. Формирование и пополнение карточных и электронных каталогов и картотек;
2.3.5. Культурно-просветительская, рекламная и издательская деятельность;
2.3.6. Участие в организации повышения квалификации библиотечных кадров;
2.3.7. Изучение, пропаганда и внедрение передового опыта библиотек;
2.3.8. Социологические исследования в области библиотечного и книжного дела, краеведения.
2.4. Повышение качества услуг и эффективности деятельности Учреждения осуществляется путем внедрения новых информационных и телекоммуникационных технологий, предоставлением пользователям доступа к удаленным базам данных, в т.ч. Интернет.
2.5. Учреждение в целях наиболее полного удовлетворения запросов пользователей (предприятий, организаций, частных лиц) может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует этим целям.
2.6.Учреждение имеет право осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:
2.6.1.Услуги оперативной полиграфии (снятие копий фрагментов документов, ламинирование);
2.6.2.Услуги библиотечного сервиса:
• Составление библиографических списков и справок по разовым запросам читателей;
• Составление каталогов книг, периодических изданий, рукописей, архивных документов, художественных коллекций;
• Доставка читателям книг на дом, к месту работы;
• Письменное информирование читателей о поступлении в фонд библиотеки интересующих их изданий и материалов;
• Составление обзоров, подборов, комплектов и справок.
2.6.3. Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий:
• Обработка данных;
• Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;
• Консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники.
2.6.4. Сдача в аренду закреплённого за Учреждением имущества в установленном законодательством порядке;
2.6.5. Производство товаров и услуг, отвечающих целям Учреждения;
2.6.6. Оказание посреднических услуг;
2.6.7. Методические услуги для библиотек других ведомств;
2.6.8.Организация семинаров, практикумов, стажировок для библиотечных работников;
2.6.9. Организация и проведение платных форм культурно-просветительской и информационной деятельности;
2.6.10. Оказание тематических услуг;
2.6.11. Иные виды предпринимательской деятельности, направленные на расширение перечня предоставляемых пользователям услуг и социально-творческого развития Учреждения.
2.7. Учреждение общедоступно. Библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание пользователей осуществляется бесплатно.
2.8. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в порядке, определенном администрацией города Райчихинска, в соответствии с видами деятельности, отнесенными к основной деятельности.
2.9. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласием Учредителя и представителя собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
2.11. Порядок определения объема и условия предоставления субсидий из муниципального бюджета устанавливаются Учредителем, по согласованию с финансовым управлением администрации города Райчихинска и отделом экономики и прогнозирования администрации города Райчихинска.
2.12. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
2.13. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.2. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.14. В Учреждении ведется учет доходов и расходов по предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном действующим законодательством.
2.15. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральными законами требуется лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ КУЛЬТУРЫ

3.1. Отношения муниципального учреждения культуры с органами, указанными в пунктах 1.2, 1.7. настоящего Устава, регулируются действующим федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом.
3.2. Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.
3.3. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
3.4. Учреждение при размещение им заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг независимо от источников финансового обеспечения их исполнения руководствуется Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
3.5. Учреждение обязано вести реестр закупок, осуществленных без заключения муниципальных контрактов.
3.6. Учреждение от своего имени заключает гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовые договоры заключаются на срок, не превышающий одного года, за исключением гражданско-правовых договоров муниципального учреждения культуры, предметом которых являются выполнение работ по строительству, реконструкции, реставрации, капитальному ремонту, обслуживанию и (или) эксплуатации объектов капитального строительства, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые могут заключаться на срок, превышающий один год, в случае, если длительность производственного цикла выполнения данных работ, услуг составляется более одного года. Сроки, на которые заключаются указанные договоры, а также иные виды гражданско-правовых договоров муниципального учреждения культуры на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, которые могут заключаться на срок, превышающий один год, и сроки, на которые они заключаются, могут быть установлены Правительством Российской Федерации.
3.7. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- разрабатывать и принимать Устав муниципального учреждения культуры и изменения к нему;
- самостоятельно выбирать программы библиотечного и информационного обслуживания населения;
- планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, заданий Учредителя в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;
- в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством;
- реализовывать работы и услуги, оказываемыми юридическим и физическим лицам, в порядке, установленном действующим законодательством;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельность муниципального учреждения культуры;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию муниципального учреждения культуры;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов с учетом ограничений, установленных законодательством;
- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- определять и устанавливать структуру и штатное расписание в пределах имеющихся средств, распределения должностных обязанностей;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;
- устанавливать заработную плату работников муниципального учреждения культуры, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядка и размеров их премирования в пределах, имеющихся у муниципального учреждения культуры средств;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;
- осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и видам деятельности муниципального учреждения культуры, установленным настоящим Уставом;
3.8. Муниципальное учреждение культуры обязано:
- выполнять установленное Учредителем муниципальное задание;
- осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, оказание услуг которые могут принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;
- обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер социальной защиты работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный работникам;
- предоставлять достоверную информацию о своей деятельности Учредителю, а также другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральным и областным законодательством;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников муниципального учреждения культуры;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников населения и потребителей продукции;
- обеспечивать меры социальной защиты своих работников в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном законодательством порядке и сроки представлять сведения об имуществе муниципального учреждения культуры Учредителю для внесения сведений в Реестр муниципальной собственности города Райчихинска;
- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности муниципального учреждения культуры (самообследования);
- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации;
- разрабатывать, принимать и утверждать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты;
- работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование;
- обеспечивать пожарную, антитеррористическую и экологическую безопасность своей деятельности;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
- вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации самостоятельно либо силами привлеченной по договору организации;
- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своевременную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
- осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом муниципального учреждения культуры.
3.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций.
3.10. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, установленного порядка ведения лицевых счетов, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным и областным законодательством.
3.11. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и локальными актами Учреждения.
3.12. Учреждение хранит и использует в установленном порядке документы управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие, а также несет ответственность, установленную законодательством, за сохранность документов. Обеспечивает передачу в установленном порядке на хранение в соответствующий архив документов, имеющих научно-историческое значение.
3.13. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области, нормативными правовыми актами Администрации города Райчихинска и настоящим Уставом.
3.14. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание трудового коллектива.
3.15. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
- утверждение Устава муниципального учреждения культуры и изменений в него;
- формирование муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
- полномочия главного распорядителя бюджетных средств для муниципального учреждения культуры;
- осуществление отраслевого и финансового контроля за деятельностью - муниципального учреждения культуры;
сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным бюджетным учреждением;
- принятие решений по предложениям директора Учреждения о совершении сделок с имуществом в случаях, если совершения таких сделок требует согласие учредителя;
- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным, региональным законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования;
3.16. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
3.17. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с директором трудовым договором.
3.18. Трудовой договор с директором заключается со стороны работодателя Учредителем.
Изменение условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется приказом Учредителя.
3.19. Директор действует по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
3.20. Директор действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
3.21. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, представленных ему договором, заключаемым между муниципальным учреждением культуры и Учредителем;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- открывает счета в банках и других кредитных учреждениях;
- заключает от имени Учреждения договора, в том числе трудовые (контракты);
- утверждает локальные акты Учреждения;
- в соответствии с законодательством о труде осуществляется прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- в пределах своей компетенции издает приказ и распоряжения, обязательные для всех работников;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
- устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам работников в пределах общего фонда заработной платы согласно действующему Положению о доплатах и надбавках, порядок и размеры их премирования;
- утверждает штатное расписание;
- осуществляет повседневное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, Законом РФ «О библиотечном деле»;
- обеспечивает соблюдения требований действующего законодательства и Устава Учреждения в своей деятельности и деятельности Учреждения;
- организуют аттестацию работников Учреждения;
- создает в Учреждении условия для реализации различных программ;
- осуществляет взаимосвязь с общественными организациями по вопросам информационного и культурно-досугового обслуживания населения;
- обеспечивает соблюдение правил инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности работников ;
- организует разработку, согласование и утверждение планов работы Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка;
- создает условия для повышения профессионального мастерства, творческого роста библиотечных работников Учреждения, применение ими передовых форм и методов работы;
- своевременно предоставляет отчетность о результатах финансовой, хозяйственной и библиотечной деятельности в установленном порядке и в установленные сроки;
- осуществляет привлечение дополнительных финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом;
- осуществляет контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления;
- обеспечивает выполнение мобилизационных заданий, установленных Учреждению вышестоящими органами управления, обеспечивает выполнение мероприятий по делам Гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
- предоставляет в военкомат списки работающих в Учреждении граждан в сроки и по форме, установленных военкоматом;
- решает иные вопросы, предусмотренные Федеральным, региональным законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования.
3.22. Директор несет персональную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации в порядке за:
- результаты деятельности Учреждения, создание надлежащих условий высокоэффективной работы трудового коллектива;
-сохранность библиотечного фонда и имущества;
- достоверность статистического учета и отчетности;
- технику безопасности, противопожарное состояние Учреждения
- невыполнение настоящего Устава и функций отнесенных к его компетенции;
- жизнь и здоровье работников Учреждения во время рабочего времени, организованного труда и отдыха;
- организацию библиотечного процесса;
- финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- качество реализуемых информационных и библиотечных программ;
- создание условий для работы работников Учреждения;
- выполнение работниками правил и инструкций по оплате труда, санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности.
3.23. В состав общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения.
На заседание общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на общее собрание Учреждения, пользуются правом совещательного голоса, могут вносит предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.24. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- обсуждает и принимает проект Устава Учреждения, изменения и дополнения к нему, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты (положения);
- обсуждает и рекомендует к утверждению графики работы работников Учреждения, графики отпусков работников Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующих структурных подразделений Учреждения, других работников, вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию ее работ;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие библиотечных и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемость. Входит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления , органы прокуратуры, общественные объединения.
3.25. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в календарный год.
3.26. Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком нам один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
3.27. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение общественного собрания трудового коллектива Учреждения принимается открытым голосование большинством голосов членов общего собрания трудового коллектива Учреждения, присутствующих на заседании.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения.
Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколами. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения (5 лет), после истечения срока хранения передается в архив. При смене руководителя передается по акту.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- средства муниципального бюджета в виде субсидий;
- доходы от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
- другие, не запрещенные закон, поступления.
Имущество Учреждения составляют:
- имущество, закрепленное за муниципальным учреждением культуры Учредителем;
- имущество, приобретенное за счет доходов от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
- имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, не запрещенным федеральным законом.
4.4. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном администрацией города Райчихинска. Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения утверждается Учредителем.
4.5. Государственная регистрация права оперативного управления Учреждения на недвижимое имущество осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».
4.6. Право оперативного управления Учреждения в отношении движимого имущества возникает у Учреждения с момента фактического поступления ему этого имущества в порядке, установленном действующим законодательством.
4.7. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности. Указанное имущество является муниципальной собственностью и подлежит учету в Реестре собственности города Райчихинска в соответствии с требованиями действующего законодательства. Не учтенное в Реестре собственности города Райчихинска такое имущество не может быть обременено или отчуждено, если иное не установлено законом.
4.8. С момента фактического поступления имущества в оперативное управление в порядке, предусмотренном действующим законодательством, Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, его государственную регистрацию.
4.9. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся у него на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим федеральным, областным и муниципальным законодательством и настоящим Уставом, исключительно для достижения предусмотренных Уставом целей в соответствии с назначением имущества.
4.10. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.11. Учреждение несет ответственность за сохранность и целевое использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем путем проведения документальных и фактических проверок.
4.12. Крупная сделка, а также сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершенные с нарушением законодательства, могут быть признаны недействительными по иску Учреждения, или Учредителя. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных законодательством требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.13.Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленное за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
4.14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.15. Комитет по управлению имуществом города Райчихинска вправе с предварительным уведомлением Учредителя изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Комитет по управлению имуществом города Райчихинска вправе распорядиться по своему усмотрению.
4.16. Средства, выделенные Учреждению из местного бюджета, могут быть использованы Учреждением исключительно по целевому назначению.
4.17. Предоставление бюджетных инвестиций Учреждению осуществляется в порядке, установленном администрацией города Райчихинска, и влечет соответствующее увеличение стоимости основных средств, находящихся у Учреждения на праве оперативного управления.
4.18. Доходы от перечисленных в пункте 3.7. настоящего Устава видов деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.19. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнения публичных обязательств, предусмотренных пунктом 3.5. настоящего Устава, осуществляется в порядке, установленном администрацией города Райчихинска.
4.20. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
5.3. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального Закона "Об основах охраны труда в РФ".
5.4. Организация производственной деятельности сотрудников Учреждения осуществляется согласно Правилам внутреннего распорядка и планам работы. Трудовые обязанности каждого работника определяются его должностной инструкцией.
5.5. Численность работников определяется ежегодно штатным расписанием и штатной расстановкой, утверждаемой директором Учреждения по согласованию с Учредителем.
5.6. Заработная плата работникам Учреждения устанавливается в соответствии с Положением «Об оплате труда работников «Централизованная библиотечная система» финансируемой за счет средств городского бюджета», утвержденного постановлением главы города Райчихинска от 29.06.2009 года №407.
5.7. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.
5.8. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливаются Учреждением в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.
5.9. К библиотечной деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее и высшее профессиональное или педагогическое образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.
5.10. К библиотечной деятельности не допускаются лица:
• лишенные права заниматься библиотечной деятельностью в соответствии с вступившем в законную силу приговором суда: имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработки государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.11. Права работников Учреждения и меры из социальной поддержки определяются:
• законодательством Российской Федерации;
• Уставом муниципального учреждения культуры;
• Трудовым договором (контрактом).
5.12. Меры социальной поддержки работников Учреждения:
• право на обязательное социальное страхование;
• право на обязательное медицинское страхование с выдачей полисов по медицинскому страхованию;
• право на оплату больничных листов;
• доплата за вредность по итогам аттестации рабочих мест;
• доплата за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время;
• по письменному заявлению работников может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы (работающим пенсионерам по старости до 14 календарных дней, в случае рождения ребёнка, регистрации брака, похорон близких родственников и т.д. – до 5 календарных дней, работающим инвалидам – до 60 календарных дней в год);
5.13. Работники Учреждения имеют право:
• на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• на предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;
• на рабочее место, соответствующего государственным нормативные требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором:
• на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Количеством и качеством, выполняемой работы;
• на отдых, который гарантируется Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ», максимальной продолжительностью рабочего времени обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных отпусков;
• на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• на объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом и коллективным договором;
• на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглашений через своих представителей, а также на информации. О выполнении коллективного договора, соглашений;
• на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
• на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• на возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ иными федеральными законами;
• на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами и т.д.
5.14. Работники Учреждения обязаны:
• строго выполнять обязанности, возложенные на них трудовым законодательством и Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом Учреждения, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;
• работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
• соблюдать требование правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;
• проходить в установленные сроки медицинское обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;
• соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Учреждения;
• соблюдать свое рабочее время, мебель оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;
• соблюдать установленные порядком хранения материальных ценностей и документов;
• вести себя достойно в Учреждении, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с читателями и работниками Учреждения; поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия не допускается.
5.15. Работники Учреждения имеют право:
• на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю, в зависимости от должности или специальности Учреждения с учетом особенностей их труда продолжительностью рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается Трудовым Кодексом РФ, Коллективным договором Учреждения;
• аттестоваться на добровольной основе, на любую квалификационную категорию;
• проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания уровня профессиональной переподготовки библиотечных работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере библиотечного дела;
• проведения дисциплинарного расследования нарушений библиотечным работником Учреждения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы, должна быть передана данному библиотечному работнику;
• библиотечные работники Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
• на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы длительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 непрерывной библиотечной деятельности, порядок и условия предоставления, которого определяется настоящим Уставом:
• на продление отпуска работнику, заболевшему в период пребывания в отпуске, на число дней нетрудоспособности, удовлетворенных листком нетрудоспособности;
• на получение социальных льгот и гарантии, установленных законодательством РФ.
5.16. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору.
5.17. Работники Учреждения обязаны:
− выполнять Устав муниципального учреждения культуры;
− выполнять должностную инструкцию;
− соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
− своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.
5.18. Пользователи библиотек (законные представители) имеют право:
− знакомиться с ходом и содержанием библиотечных процессов;
− защищать свои законные права и интересы ;
− вносить предложения по улучшению работы с читателями;
− знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими библиотечный процесс;
− присутствовать на культурно-массовых мероприятиях, проводимых работниками Учреждения;
− вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

6.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения.
6.2. Учреждение вправе преобразоваться в общественную организацию (объединение), либо в фонд. Решение о преобразовании Учреждения принимается Учредителем Учреждения. При преобразовании Учреждения к вновь возникшему Учреждению переходят права и обязанности Учреждения в соответствии с передаточным актом.
6.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.
6.4. Учреждение может быть ликвидировано:
• если имущества Учреждения недостаточно для осуществления ее целей и получения необходимого имущества невозможно;
• если цели Учреждения не могут быть достигнуты, а необходимые изменения целей Учреждения не могут быть произведены;
• в случае уклонения Учреждения в его деятельности от целей, предусмотренных Уставом;
• в других случаях, предусмотренных законом.
6.5. Учредитель Учреждения или суд, принявший решение о ликвидации, Учреждения назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях" порядок и сроки ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.
6.6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикует данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.
6.7. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Учреждения, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
6.8. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителем Учреждения или судом, принявшим решение о его ликвидации по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.
7.9. Выплата сумм кредиторам Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производится по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
После завершения расчетов с кредиторами, ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителем Учреждения или судом, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.
6.10. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Учреждения на цели, в интересах которых она была создана. В случае если использование имущества Учреждения в соответствии с ее учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
6.11. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
6.12. После реорганизации или прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами Учреждения правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы Городского округа города Райчихинска; документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в городской архив, на территории которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
6.13. Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра некоммерческих организаций.

7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

7.1. Деятельность муниципального учреждения культуры регламентируют следующие виды локальных актов:
− приказы;
− правила;
− договоры;
− положения;
− инструкции.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

8.1. Утверждение Устава муниципального учреждения культуры, а также внесение изменений и дополнений к нему производится на основании Постановления главы города Райчихинска № 1079 от 17.12.2010 г. «Об утверждении порядка создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений, внесение изменений в них».
8.2. Устав, изменения, дополнения к нему подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.
бесплатно Скачать игры без регистрации и лучшие шаблоны dle 9.6 бесплатно бесплатно скачать фильмы
«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Друзья сайта

© Copyright, 2015
Designed by Vorient
Яндекс.Метрика
Главная Статистика Обратная связь